Au-delà du brassage: célébrer le Mois de l'histoire des Noirs dans votre microbrasserie

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Au nom du Comité d’inclusion et d’antidiscrimination de l’AMBC

Aujourd’hui marque le début du Mois de l’histoire des Noirs au Canada. Le Mois de l’histoire des Noirs reconnait les réalisations et les contributions des Canadiens noirs et de leurs communautés dans l’histoire. Le thème du Mois de l’histoire des Noirs 2022 est En février et en tout temps : célébrons l’histoire des communautés noires aujourd’hui et chaque jour.

Les microbrasseries sont un lieu où les gens se rassemblent et servent de carrefour communautaire. Après tout, quoi de mieux qu’une pinte de bière locale pour rassembler les gens! En tant qu’espaces communautaires, les microbrasseries ont une occasion unique de servir de leaders en matière d’inclusion. Les initiatives qui se déroulent dans nos salles de dégustation peuvent avoir un effet d’entrainement dans nos communautés. Alors que nous tournons le calendrier vers le mois de février et que nous marquons le début du Mois de l’histoire des Noirs, le comité d’inclusion et de lutte contre la discrimination de l’AMBC vous encourage à réfléchir à la manière dont vos efforts vont au-delà d’actions ponctuelles pour concrétiser le thème de cette année : aujourd’hui et chaque jour.

La liste ci-dessous comprend quelques idées sur la façon dont votre microbrasserie peut participer au Mois de l’histoire des Noirs, mais nous encourageons toutes les brasseries à aller au-delà de cette liste et à se demander comment elles peuvent célébrer le Mois de l’histoire des Noirs non seulement aujourd’hui, mais chaque jour. Vos actions célèbrent-elles et renforcent-elles les communautés noires du pays, ou sont-elles simplement un acte symbolique?

 

Voici quelques façons de célébrer le Mois de l’histoire des Noirs dans votre microbrasserie :

  1. Organisez un événement de sensibilisation sur le Mois de l’histoire des Noirs

L’organisation d’un événement de sensibilisation sur le Mois de l’histoire des Noirs pour votre personnel ou vos clients peut inclure des conférenciers rémunérés, des discussions de groupe, des films, etc. L’éducation constitue une base importante pour l’action. Prendre le temps de fournir des ressources au personnel et aux clients permettra d’orienter les efforts futurs et de créer une compréhension plus profonde.

  1. Partagez le contenu de la communauté noire de notre industrie

L’industrie des microbrasseries compte un certain nombre d’experts et de créateurs de contenu noirs incroyables qui partagent des informations intéressantes, notamment Ren Navarro, Dr. J, Blaqandsoul, Brewing Change Collaborative, et Change is Brewing Collective. Utilisez la plateforme de votre brasserie pour amplifier leurs voix et contribuer à un changement positif dans notre industrie. De même, envisagez d’acheter leurs offres payantes ou d’engager leurs services de conseil pour qu’ils puissent continuer à effectuer ce travail important dans notre industrie.

  1. Engagez un consultant en diversité et inclusion (DEI) pour créer un espace inclusif

Votre microbrasserie est-elle un lieu de travail et de visite inclusif? Bien que vous pensiez probablement que la réponse est oui, la création d’espaces inclusifs ne se limite pas à supposer que les gens se sentent les bienvenus. Les consultants DEI peuvent aider votre entreprise à prendre des mesures concrètes pour que tous se sentent bienvenus et en sécurité, en contribuant à créer des espaces aussi diversifiés que nos communautés. Certaines de ces mesures peuvent inclure des déclarations sur les valeurs de l’entreprise, une signalisation, des déclarations sur les offres d’emploi, une formation à l’inclusion pour le personnel, etc.

  1. Soutenez les artistes et les designers noirs

L’une des façons dont les propriétaires de microbrasseries peuvent adhérer au thème de cette année, aujourd’hui et à chaque jour, est d’envisager les possibilités de soutenir les entreprises appartenant à des Noirs dans le cadre du processus de fabrication de la bière. Par exemple, choisir d’engager un artiste ou un designer noir pour la conception de vos étiquettes ou de vos produits dérivés pourrait être un changement à long terme qui mettrait en valeur le travail d’un artiste noir local. D’autres possibilités pourraient consister à organiser un pop-up dans votre salle d’embouteillage avec des entreprises appartenant à des Noirs, à exposer les œuvres d’artistes noirs dans vos espaces ou à vous approvisionner en matériaux auprès d’entreprises appartenant à des Noirs dans votre communauté.

 

  1. Participez à l’opération “Black is Beautiful Brew

Le brassage Black is Beautiful est un effort de collaboration visant à sensibiliser aux injustices auxquelles les personnes de couleur sont confrontées quotidiennement et à collecter des fonds pour la réforme de la brutalité policière et la défense juridique de ceux qui ont été lésés. Les microbrasseries participantes sont invitées à verser la totalité des recettes à une organisation locale qui soutient l’équité et l’inclusion et à s’engager dans un travail à long terme en faveur de l’égalité.

Cette liste n’est certainement pas exhaustive, mais nous vous encourageons à utiliser ces idées comme point de départ et à réfléchir à la manière dont votre microbrasserie peut célébrer le Mois de l’histoire des Noirs, aujourd’hui et chaque jour. En tant que comité d’inclusion et de lutte contre la discrimination, nous exhortons nos collègues propriétaires de microbrasseries à aller au-delà du geste symbolique et à s’engager à équiper les dirigeants, à éduquer le personnel et à œuvrer pour une industrie inclusive qui célèbre la diversité dans nos espaces.